对于家庭来说,怀孕既是一个令人兴奋的时刻,也是一个充满压力的时刻。知道自己正在竭尽全力保持健康,让宝宝有一个健康的开端,这可以让您安心。如果您已经怀孕或正在尝试怀孕,您可能会有很多问题。下面是一些有用资源的链接。
怀孕前
如果您计划要孩子,首先要尽可能保持健康:
- 仔细审视自己的饮食习惯
- 解决任何现有的健康问题
- 检查您的药物
- 考虑您的体育活动
这些因素都会影响您的怀孕。了解更多信息有助于您健康地怀孕。怀孕前请咨询您的医疗保健提供者。
如何找到初级保健医生 (PCP) 或妇产科医生 (OBGYN)?
对于享受医疗补助的个人,请访问医疗补助 部网站 查找 医疗 服务提供者。
对于有私人保险的个人,大多数保险公司都提供一个网站,您可以在该网站上搜索网络内和您所在地区的初级保健和其他医疗服务提供者。
如果您没有保险,请访问孕妇医疗补助计划了解更多信息,并查看您是否符合医疗补助计划的承保条件。如果没有,您也可以致电当地卫生区(LHD),了解有哪些医疗服务提供者可以提供服务。
社区健康中心(CHC)又称联邦合格健康中心,为医疗补助、医疗保险、私人保险和无保险者提供初级和预防性医疗服务。查找您附近的社区健康中心。
怀孕前应服用哪些维生素或补充剂?
建议您在怀孕前就开始服用产前维生素。您可以在大多数杂货店和药店购买产前维生素。
叶酸对婴儿的早期发育非常重要。它是产前维生素的主要成分。进一步了解孕前和孕期服用叶酸的重要性。
我想我可能怀孕了。现在怎么办?
怀孕期间
确保您掌握有关如何在孕期保持健康的准确信息非常重要。了解如何获得您可能需要的支持和服务也很重要。
从哪里可以了解更多有关孕期的信息?
- March of Dimes- 逐周提供有关怀孕的信息
- 美国妇产科学会—提供有关怀孕的信息和常见问题解答
哪些症状或警告信号可能意味着我在怀孕期间出现了医疗问题?
哪些药物、化妆品、物质、疫苗等在孕期是安全的?
怀孕期间应该接种哪些疫苗?
请访问ACOG 网站,了解有关孕期推荐疫苗的更多信息。
如果我怀孕后患有高血压、糖尿病或其他慢性疾病该怎么办?
注意血压。它可以帮助您了解自己是否患有高血压。高血压是导致孕期和产后问题的主要原因之一。这可能会危及妈妈和宝宝的生命。请向您的医疗服务提供者咨询您的血压情况。如果您知道自己已经患有高血压,这一点尤为重要。访问压力下的妈妈计划网站。他们的网站提供有关Virginia一项计划的教育和信息,该计划可以为您和您的家人提供支持。
糖尿病是另一种慢性健康问题,在怀孕期间加以控制非常重要。如果您知道自己患有糖尿病,建议您在怀孕前与医护人员讨论如何控制血糖,因为在怀孕期间,您治疗糖尿病的方法可能需要改变。它会对妈妈和宝宝造成严重影响。您可以在线阅读美国糖尿病协会提供的更多信息。
妊娠糖尿病是糖尿病的一种。有些女性在怀孕后会患上妊娠糖尿病。您的医疗服务提供者应该对您进行检测。在怀孕24 到28 周期间,这是正常产前护理的一部分。访问 ACOG 了解更多信息。
您可能还想向医疗服务提供者咨询在怀孕期间服用低剂量阿司匹林的问题。小剂量阿司匹林可能有助于高危人群预防先兆子痫和心血管疾病。从 DMAS 的 “问一问阿司匹林” 活动中了解更多信息。
孕期牙齿健康有多重要?
接受牙齿保健和保持良好的口腔卫生有助于保持自己和宝宝的健康。延误口腔健康问题的治疗可能会影响您和宝宝的健康。例如,严重的牙齿感染可能会扩散到全身。怀孕时身体的变化也会影响口腔健康。进一步了解孕期口腔健康的重要性以及孕期口腔护理小贴士。
我听说婴儿在怀孕期间会出现先天缺陷。那些是什么?孕前和孕期如何预防?
我该如何为分娩做好准备?
有很多有用的资源。了解有关分娩的更多信息,以及如何为分娩做好准备。请访问以下链接。
March of Dimes- 有关宝宝出生时的注意事项的信息:
- 收缩
- 临产征兆
- 产程
- 早产的症状和体征
美国妇产科学会—有关如何准备分娩的信息和FAQ:
- 分娩&
- 分娩开始
- 引产
- 早产
- 剖宫产
- 脐带血库
Virginia卫生部 —有关如何准备出生和新生儿筛查测试的信息。
我有医疗补助。如果我怀孕了或刚生完孩子,我可以享受哪些福利?
访问医疗援助服务部(DMAS)的母婴健康页面,了解有关医疗补助计划和母亲和儿童福利的更多信息。
分娩
我可以在哪里分娩?
大多数人都在医院分娩。有些家庭选择在分娩中心分娩。其他家庭则在家中分娩。您可以与产前保健提供者讨论您的选择。
我应该选择什么样的医疗机构进行分娩?
有几种不同的医疗机构可以帮助人们分娩:
- 产科医生(称为产科医生、妇产科医生、妇产科医生)
- 家庭医生
- 助产士
分娩护士也会在场协助分娩过程。
产科医生
产科医生是从事以下工作的医生:
- 接受过妇女健康和怀孕方面的专业培训
- 可提供产前、分娩和产后护理
- 有时接受过护理高危妊娠的高级培训
家庭医生
家庭医生或家庭执业医师是从事以下工作的医生:
- 接受过家庭医学方面的专业培训,这意味着可治疗不同年龄和性别的多种疾病和病症
- 可照顾孕妇和新生儿
- 可以管理分娩和接生,也可以提供产前和产后护理,但不管理分娩和接生
助产士
助产士是一名独立的医疗服务提供者,她可以
- 在您怀孕期间为您提供护理
- 在分娩过程中提供护理
- 提供产后护理
助产士有几种不同的类型:
- 注册助产士(CNMs)
- 注册专业助产士(CPM)
- 注册助产士(CM)
- 直接入职助产士(DEMs)
有些助产士在医院工作,有些在社区的分娩中心工作,还有些为希望在家分娩的家庭服务。
访问Virginia助产士联盟,了解有关助产士的更多信息。对于在Virginia工作的不同类型的助产士,有不同的培训要求。国家认证专业助产士协会介绍了认证专业助产士在与家庭合作时使用的护理模式。您还可以在Virginia助产士联盟网站上详细了解为什么有些人选择在怀孕期间接受助产士的护理。
寻找助产士?您可以使用几个搜索网站来查找您所在地区具有您所需背景和培训的助产士。请记住,您也可以向您的朋友、家人和任何为家庭服务的社区组织询问他们是否与您居住地区的任何助产士合作过:
- 弗吉尼亚助产士联盟网站提供在Virginia州寻找助产士的帮助。
- 美国助产士学院在其网站上提供了一份名录。输入您的邮政编码,以查看您所在地区的选项。
宝宝出生后会接受哪些医学检查?
州法律要求大多数在Virginia出生的婴儿都要接受血点检查。该检查可显示宝宝是否患有某些需要在出生后尽快治疗的疾病。如果不进行治疗,这些疾病可能会导致严重的问题。
州法律还要求大多数在Virginia出生的婴儿都要接受听力筛查测试。在 VDH 的早期听力检测和干预网站上了解更多信息。
婴儿还可能接受某些心脏疾病的检查。这些疾病被称为先天性巨细胞病毒(cCMV)和危重先天性心脏病(CCHD)。
VDH 在测试后通过提供与测试结果相关的跟进、资源和推荐来为您提供支持。
什么是 "先天缺陷",如果我的宝宝有先天缺陷该怎么办?
宝宝出生后有哪些重要的预约?
请向您的医疗服务提供者咨询,在宝宝出生后,您应该为自己和宝宝安排哪些预约。确保您安排了产后访视。产后访视对于保持新妈妈的健康非常重要。进一步了解产后检查的重要性 以及 产后检查 期间的注意事项。
什么是 PRAMS 调查?如果我在分娩后被要求参加这项调查怎么办?
VA PRAMS 代表Virginia 怀孕和风险评估监测系统。VA PRAMS是一项针对最近生过孩子的女性的调查。它要求您提供有关产前、产中和产后经历的信息。这是国家直接向产后妇女了解其经历的唯一途径之一。收集到的信息
- 可以突出新妈妈和婴儿面临的问题
- 可以说明州政府为母婴提供的各类计划是否有效
- 帮助 VDH 和其他机构改善针对妈妈和宝宝的计划
如果你被选中参加VA PRAMS调查,你的名字是随机选择参加PRAMS的。必须与您取得联系,您才能参与调查。您对问题的回答将是匿名的。如果您不参加,PRAMS 无法选择其他女性代替您参加调查。如果您有任何问题或疑虑,请拨打我们的免费电话,我们的工作人员将很乐意与您交流!
怀孕和产后的工作权利
在Virginia,当我怀孕或最近分娩时,我在工作中有什么权利?
根据联邦和州法律,工人享有与怀孕、分娩和相关医疗条件有关的权利。与怀孕、分娩及相关情况有关的联邦法律:
- 禁止因这些情况而进行歧视或骚扰。这包括雇用、解雇、薪酬、晋升、培训等任何方面的就业歧视。
- 要求大多数雇主为这些情况提供 "合理便利"。唯一的例外是,如果提供便利会给雇主造成 "不必要的困难"。
进一步了解联邦法律以及您在怀孕期间和产后根据联邦法律享有的权利。
在Virginia,Virginia法律(《Virginia法典》§ 2.2-3909) 说,雇员超过五人的雇主:
- 必须为与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的个人提供合理便利。但有一个例外。例外情况是,如果雇主能证明这样做会 "造成不必要的困难"。相关医疗条件包括哺乳期。
- 不能对要求合理便利的员工采取负面行动。
- 不得因与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的合理便利而拒绝雇用或晋升符合条件的人员。
- 如果可以提供合理便利,则不能要求员工休假。
- 必须在明显位置张贴雇员有权获得与怀孕、分娩或相关医疗条件有关的合理便利。员工手册中也必须包含这些信息。
该法律将 "合理便利 "定义为
- 更频繁或更长时间上厕所
- 挤奶时间
- 可在浴室以外的私人场所挤奶
- 购置或改装设备,或进入或改装员工座位
- 临时调往强度或危险性较低的岗位
- 协助体力劳动
- 工作结构调整
- 修改工作时间表
- 轻型任务
- 产后恢复假
根据本法,权利受到侵犯的雇员可对雇主提起诉讼。详细了解您在 Virginia 获得合理便利的权利,以及在您认为自己的权利受到侵犯时如何采取行动。
什么是带薪家庭病假?
带薪家事假和病假是指因某些家庭或医疗相关原因给予工人带薪休假的政策。原因包括
- 结合/照顾新生儿。这可能是为了分娩、收养或寄养。您可能听说过 "产假"、"陪产假 "或 "育儿假"。
- 从自己严重的健康状况中恢复过来。
- 照顾患有严重疾病的亲人。
带薪家事假和医疗假不同于带薪病假。带薪病假是指较短期的病假。例如,因为感冒而请几天假。
产后可以享受带薪家庭和医疗假吗?
在Virginia,带薪家庭假和病假政策因雇主而异。向雇主了解他们的休假政策。
Virginia没有联邦法律或州法律保障任何工作者的有偿家庭或医疗费用。这包括产假、陪产假和育儿假。
一些雇主自愿提供带薪休假。然而,并非所有带薪休假政策都提供100% 工资替代。这就意味着,当你休假时,你仍然可以拿到工资,但比你的正常工资少。
许多雇主必须为符合条件的雇员提供无薪家庭和医疗假。这是由联邦《家庭和病假法》(FMLA)决定的。根据联邦 FMLA,您可能有资格享受无薪休假。了解有关 FMLA 的更多信息,看看您是否符合资格。
请注意,VDH无法提供与这些法律的解释或适用有关的法律建议。如果您认为自己的权利受到了侵犯,并希望提出申诉或咨询法律专家,您可能需要了解以下资源: